Касьянова К.В. – ассистент кафедры психологии здоровья и нейропсихологии
305000, Курск, ул. К. Маркса, 3
Kristina V. Kasyanova – Assistant Department of Health Psychology and Neuropsychology
305000, Kursk, K. Marx St., 3
Молчанова Л.Н. – доктор психологических наук, профессор кафедры психологии здоровья и нейропсихологии
305000, Курск, ул. К. Маркса, 3
Lyudmila N. Molchanova – Doctor of Psychology, Professor, Department of Psychology of Health and Neuropsychology
305000, Kursk, K. Marx St., 3
Актуальность. Социальная установка является одним из ключевых компонентов участия в любой деятельности. Анализ структуры социальных установок волонтеров позволит понять проявление психологической готовности к добровольчеству, значимость участия и возможности регуляции активности и мотивации. Работа с людьми практически всегда сопряжена со стрессом и важно учитывать особенности мышления, тактики поведения и эмоциональных фон всех участников взаимодействия в возникающих ситуациях.
Цель исследования состоит в построении и эмпирической проверки компонентной модели социальных установок межличностного взаимодействия профессионально-ориентированных волонтеров.
Материалы и методы. Общий объем выборки составили 235 профессионально-ориентированных волонтеров 19-26 лет. Верификация теоретической модели осуществлялась в ходе реализации конфирматорного факторного анализа. Обработка полученных данных проводилась с использованием статистической программы Jamovi версии 2.6.44.
Результаты. Предложена трехфакторная модель социальных установок межличностного взаимодействия волонтеров. Когнитивный компонент включает в себя отношение человека к временному континууму и стресс-преодолевающие копинги. Аффективный представлен эмоциональным интеллектом, а поведенческий компонент ÷ ценностями, мотивационными целями и стилями саморегуляции поведения личности.
Выводы. В ходе проведения комфирматорного факторного анализа доказана достоверность выделения трехкомпонентной модели социальных установок волонтеров. Оценка теоретической модели продемонстрировала соответствие эмпирическим данным.
Relevance. Social attitudes are one of the key components of participation in any activity. The analysis of the structure of social attitudes among volunteers will allow us to understand the manifestation of psychological readiness for volunteering, the significance of participation, and the possibilities of regulating activity and motivation. Working with people is almost always associated with stress, and it is important to take into account the specific features of thinking, behavior tactics, and emotional background of all participants in the interaction.
The purpose is to build and empirically test a component model of social attitudes in interpersonal interaction among professionally oriented volunteers.
Materials and Methods. The total sample size was 235 professionally oriented volunteers aged 19- 26. The theoretical model was verified using confirmatory factor analysis. The data were processed using Jamovi version 2.6.44.
Results. A three-factor model of social attitudes of interpersonal interaction of volunteers is proposed. The cognitive component includes a person's attitude to the time continuum and stress-coping coping. The affective component is represented by emotional intelligence, and the behavioral component ÷ values, motivational goals and styles of self-regulation of personality behavior.
Conclusions. In the course of conducting a confirmatory factor analysis, the validity of the allocation of a three-component model of social attitudes of volunteers is proved. The assessment of the theoretical model demonstrated good compliance with the empirical data.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.